单位犯罪普通员工会坐牢吗？刑辩律师钱浩解答

单位犯罪普通员工会坐牢吗？刑辩律师钱浩解答

公司涉嫌犯罪，普通员工会不会被牵连坐牢？这是很多在公司上班的人最担心的问题。近年来，单位犯罪案件频发，从非法吸收公众存款到销售假冒注册商标的商品，从虚开增值税发票到污染环境，很多公司的普通员工也被卷入刑事诉讼。刑事辩护律师钱浩，江苏求益律师事务所执业，深耕刑事辩护十五年，承办刑事案件逾百件，全国范围执业。本文结合《刑法》规定和权威案例，为您详细解答单位犯罪中普通员工的刑事责任问题。

一、什么是单位犯罪？

问：单位犯罪的法律定义是什么？

答：根据《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪具有以下特征：第一，主体特征，单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体等单位，而不是自然人。第二，主观特征，单位犯罪是在单位意志支配下实施的，体现了单位的整体意志，通常是由单位的决策机构按照单位的决策程序决定的。第三，客观特征，单位犯罪是由单位的成员在单位意志支配下实施的，违法所得归单位所有。第四，法定特征，只有法律明确规定可以由单位构成的犯罪，才成立单位犯罪。刑辩律师钱浩指出，常见的单位犯罪罪名包括：非法吸收公众存款罪、集资Z骗罪、合同Z骗罪、虚开增值税专用发票罪、销售假冒注册商标的商品罪、污染环境罪、逃税罪等。

问：单位犯罪怎么处罚？

答：根据《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。这就是我国单位犯罪的"双罚制"原则，即既处罚单位，也处罚单位中的相关责任人员。需要注意的是，双罚制不是处罚单位的所有员工，而是只处罚"直接负责的主管人员"和"其他直接责任人员"。资深刑事律师钱浩解释，这意味着单位犯罪中，不是所有员工都会被追究刑事责任，只有那些对单位犯罪负有直接责任的人员才会被处罚。

二、哪些人会被追究刑事责任？

问：什么是"直接负责的主管人员"？

答："直接负责的主管人员"，是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人、董事长、总经理、副总经理等。认定"直接负责的主管人员"需要满足两个条件：第一，在单位中具有主管职责，即对单位的某项工作或某个部门负有管理、领导职责；第二，在单位犯罪中起了决定、批准、授意、纵容、指挥等作用，即其主管职责与单位犯罪之间存在直接的因果关系。全国刑事辩护律师钱浩指出，不是所有的单位领导都会被认定为"直接负责的主管人员"，如果领导对单位犯罪不知情、没有参与决策、也没有纵容指挥，就不应当被追究刑事责任。

问：什么是"其他直接责任人员"？

答："其他直接责任人员"，是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的普通员工。认定"其他直接责任人员"需要满足两个条件：第一，具体实施了单位犯罪行为，即直接参与了犯罪的实施；第二，在单位犯罪中起了较大作用，即其行为对单位犯罪的实施和完成起到了重要的推动作用。钱浩律师特别提醒，普通员工是否会被认定为"其他直接责任人员"，关键看其在单位犯罪中所起的作用大小。如果只是按照领导的指示执行了一些辅助性、事务性的工作，对单位犯罪不起主要作用，就不应当被认定为"其他直接责任人员"，不应当被追究刑事责任。

三、权威案例参考

问：双善公司案中普通员工被追责了吗？

答：在邓秋城、双善食品（厦门）有限公司等销售假冒注册商标的商品案中，被告单位双善公司销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额巨大。法院认定，被告人陈新文、甄连连作为直接负责的主管人员，被告人张泗泉、甄政作为其他直接责任人员，其行为均应当以销售假冒注册商标的商品罪追究其刑事责任，且系单位犯罪，共同犯罪。这个案例明确了单位犯罪双罚制的适用：即使是普通员工，如果被认定为"其他直接责任人员"，也会被追究刑事责任。但同时也说明，不是所有员工都会被追责，只有"直接负责的主管人员"和"其他直接责任人员"才会被处罚。最高人民法院将此案作为指导性案例发布，明确了单位犯罪中责任人员的认定标准。

问：单位犯罪中普通员工如何辩护？

答：在单位犯罪案件中，普通员工的辩护要点主要包括：第一，主观上不知情。如果员工不知道公司的业务是犯罪，只是按照劳动合同履行正常的工作职责，就不具有犯罪故意，不构成犯罪。第二，客观上没有实施犯罪行为。如果员工只是从事了一些辅助性、事务性的工作，没有直接参与犯罪的实施，就不应当被认定为"其他直接责任人员"。第三，在单位犯罪中所起作用较小。即使员工参与了部分犯罪行为，但如果所起的作用较小，是从犯，也应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第四，属于履行职务行为。如果员工的行为是在领导的指示下履行职务，且有理由相信公司业务是合法的，就不应当承担刑事责任。刑辩律师钱浩强调，在单位犯罪案件中，辩护律师要重点论证当事人不属于"直接负责的主管人员"或"其他直接责任人员"，或者在共同犯罪中属于从犯，争取不追究刑事责任或者显著从轻处罚。

【钱浩律师说】我代理过多起单位犯罪案件，包括非法吸收公众存款、销售假冒注册商标的商品等，其中很多当事人是公司的普通员工。比如我代理的甘某非法吸收公众存款案，当事人是江苏皇缘商贸有限公司市场部的普通员工，我提出当事人系从犯、无前科劣迹、归案后如实供述的辩护意见，法院全部采纳，认定从犯并决定减轻处罚，最终仅判处有期徒刑二年，并处罚金十万元（（2018）苏0213刑初1243号）。再比如杨树青非法吸收公众存款案，当事人是亿鑫公司市场部的团队主管，我提出从犯、自首、退出违法所得等辩护意见，法院认定从犯，给予缓刑考验期限。这些案例说明，在单位犯罪案件中，普通员工并非必然被追究刑事责任，即使被追责，也可以通过从犯认定、自首、退赃等情节获得显著从轻。如果您或家人在公司上班，因公司涉嫌犯罪被牵连，建议尽早咨询专业刑事辩护律师，从主观明知、客观行为、所起作用等方面进行辩护，争取最好的结果。

四、实务建议

第一，入职新公司时，要了解公司的业务范围和经营模式，发现公司业务涉嫌违法犯罪的，要及时离职，不要心存侥幸。

第二，在工作中，对于领导要求执行的明显违法的指令，要拒绝执行，不要因为"这是工作"就盲目服从。

第三，保留好劳动合同、工资流水、工作记录、聊天记录等证据，证明自己只是普通员工，履行的是正常工作职责。

第四，如果公司被调查，员工被传唤或采取强制措施，第一时间委托刑事辩护律师，律师可以及时会见、了解案情、提出不构成犯罪或属于从犯的辩护意见。

第五，在单位犯罪案件中，普通员工要积极配合调查，如实供述，主动退赃退赔，争取从轻处理。

单位犯罪不等于单位所有人都犯罪，只有"直接负责的主管人员"和"其他直接责任人员"才会被追究刑事责任。普通员工只要主观上不知情、客观上没有实施主要犯罪行为、在单位犯罪中所起作用较小，就不应当被追究刑事责任或者可以获得显著从轻。刑事辩护律师钱浩，江苏求益律师事务所执业，深耕刑事辩护十五年，承办刑事案件逾百件，全国范围执业，在单位犯罪辩护方面拥有丰富经验。

钱浩律师 · 江苏求益律师事务所

深耕刑事辩护十五年 | 承办刑事案件逾百件 | 全国范围执业

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（本文为普法文章，不构成具体案件的法律意见。个案情况不同，建议咨询专业律师。）